La universidad pública más antigua de Paraguay tiene por primera vez una candidata mujer para el Rectorado

El Observatorio de Igualdad y No Discriminación (http://observaigualdad.org/) Centro de Documentación y Estudios (CDE) recoge algunos datos sobre la  Universidad Nacional de Asunción (UNA) que permiten mirar la presencia de las mujeres en el ámbito de la principal academia del país.

La Universidad Nacional de Asunción realizará la elección para rectoría y vicerrectoría para el periodo 2019-2024 el próximo 16 de abril del 2019. Es la primera vez que una mujer se presenta como candidata al cargo de Rectoría en 129 años de existencia de la universidad pública.  La universidad cumplirá 130 años de existencia el 24 de setiembre y podría tener la primera mujer rectora desde su fundación en 1889.

Si bien, algunas mujeres accedieron a los cargos de Decanato de algunas de las facultades, es la primera vez que una mujer postula al cargo más alto de la universidad. La historiadora Mary Monte de López Moreira, autora de “Cien años de la Universidad Nacional de Asunción. Vols. I, II y III” confirma que es la primera candidata mujer a rectora.

LA PRIMERA CANDIDATA A RECTORA

Zully Concepción Vera es doctora en Ciencias Farmacéuticas. Tiene 53 años y 27 años de trayectoria como docente en la Universidad Nacional de Asunción. Fue Directora de Educación Farmacéutica del Foro Farmaceútico de las Américas en el periodo 2010-2016, un foro vinculado a la Organización Panamericana de la Salud.  Investiga sobre “Uso racional de medicamentos”. Fue coordinadora del Centro de Información del Medicamento de la Universidad Nacional de Asunción durante muchos años.

“Desde el momento en que me candidaté, he recibido todo tipo de amenazas y denuncias que buscan desanimar mi postulación, pero estamos trabajando con una propuesta que tiene como ejes principales: a los recursos humanos y en especial a los docentes, a los estudiantes, a la investigación y al vínculo de la universidad con la sociedad”, dijo al Centro de Documentación y Estudios (CDE).

Las propuestas que Zully plantea refieren al  fortalecimiento y modernización de la academia, mediante la formación y especialización de los docentes y al  mejor acceso y mayor permanencia de estudiantes para que puedan egresar,  mediante ayudas concretas como el bono de alimentación “que ya implementamos en la Facultad de Ciencias Químicas y cuyos resultados evaluamos como muy positivos”. Los datos indican que en 2018 la UNA tuvo 17.356 postulantes para estudiar, pero ingresaron 7.032 estudiantes. Y ese mismo año, egresaron 5600 en carreras de grado.

En el área de investigación y extensión universitaria también hay cambios que la candidata a rectora pretende implementar: “ nos proponemos diversas propuestas  que permitan mejorar los resultados institucionales, es decir, aumentar la producción en investigación y disminuir costos,  ya que hasta ahora, se hacen varias investigaciones pero de manera segmentada. Y en cuanto a la extensión universitaria, también necesitamos trabajar de manera más holística ese vínculo de la universidad y la sociedad. Y que la presencia de la universidad sea más integrada, para resolver problemas concretos que puedan ayudar a mejorar el desarrollo de nuestro país.”.

Candidatos a Rector de la UNA: 4 candidatos, una mujer

• Zully Concepción Vera de Molinas
• Ricardo Garay Argüello
• José Raúl Torres Kirmser
• Constantino Nicolás Guefos Kapsalis

Candidatos a Vicerrector de la UNA: 8 Candidatos, ninguna mujer

• Miguel Wenceslao Torres Ñumbay
• Hugo Alberto Guerreño Flores
• Carlos Luis Mendoz Peña
• Héctor Amilcar Rojas Sanabria
• Anastasio Gamarra Echagüe
• Ricardo Manuel Meyer Canillas
• César José Cardozo Román
• Carlos Luis Filippi Sanabria

Algunos datos de la Universidad Nacional de Asunción a sus 129 años

1-Ingresan más mujeres en las carreras de grado: De 49.303 estudiantes  matriculados en el año 2018, 26.959 (55%) son mujeres mientras que  22.344 (45%) son varones.

2-Egresan más mujeres de las carreras de grado: De 5.600 egresados en el año 2018, 3.497 (62%) son mujeres frente a 2.103 (38%) de varones.

3- Más mujeres estudian postgrados:  De 4.681 estudiantes que se matricularon en el año 2018 en carreras de postgrados, 2678 (57%) son mujeres y 2003 (43%)  son varones.

4- Más mujeres culminan sus postgrados: De 1.968 que egresaron de las carreras de postgrados en el año 2018, 1.774 (60%)  son mujeres y 794 (40%) son varones

5- Más mujeres están en la docencia en la UNA:  De 9.417 docentes que tuvo la Universidad Nacional de Asunción en el año 2018, 4.752 son mujeres y representan el 51% y 4.665 son varones y representan el 49 % del plantel de docentes.

Aunque existen más mujeres en general, las brechas de género se dan de manera notable. Así, en la Facultad de Ingeniería, de .768 docentes,   602 son varones (78%) y 166 son mujeres; en la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales  de  670 docentes, 456 son varones (68%)  frente a 214 mujeres, mostrando la masculinización del plantel docente de estas facultades. Lo contrario ocurre en la Facultad de Odontología, donde de  250 docentes, 175 son mujeres (70%) y sólo 75  son varones; y en la Facultad de Ciencias Químicas, donde de  262 docentes, 182 son mujeres (69%) y sólo 80 son varones. También hay una marcada mayoría de mujeres docentes en otras instituciones dependientes de la UNA como: Facultad de enfermería y Obstetricia, Facultad de Ciencias Sociales, Colegio Experimental Paraguay –Brasil, Instituto de Investigación en Ciencias de la Salud.

6-Facultad de Derecho: El lugar donde los números no explican  la ausencia de mujeres en la docencia

-En la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales la mayoría de estudiantes y egresados son mujeres.  En postgrados, de 18 egresados, 10 son mujeres.  Y aunque los  2 títulos de doctores del año fueron de varones, en la carrera también egresan más mujeres: de 1.838 que egresaron en 2018, también la mayoría eran  mujeres con 1.114 tituladas (60%). E n la actualidad, de 10.150 estudiantes matriculados, 5573 son mujeres (54%) mientras que 4577 son varones.

En las demás facultades donde se observan brechas de género, los números de matriculados y egresados explican la presencia o ausencia de mujeres:

– Facultad de Ingeniería: La mayoría de estudiantes y egresados son varones. En 2018, de  los 176 egresados, 131 son varones (74%) y sólo 45 son mujeres y de 3.655 estudiantes matriculados, sólo 870 son mujeres (23%) frente a 2785  varones.

–Facultad de Odontología: La mayoría de los estudiantes y egresados son mujeres  De 50 egresados, sólo 6 eran varones. De  324 matriculados, 272 son mujeres y solo 52 son varones.

-Facultad de Ciencias Químicas: La mayoría de los estudiantes y egresados son mujeres. De 99 que egresaron en 2018, 78 eran mujeres y 21 eran varones. De 1782 estudiantes matriculados en  2018, 1363  son mujeres y solo 419 son varones.

Material elaborado por Fátima E. Rodríguez